Elaboração e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários

-  Análise e adequação da estrutura organizacional

-  Elaboração das Descrições de Cargos

-  Definição dos Perfis de Competências

-  Realização de Pesquisas de Mercado

    (Salários, Benefícios e Práticas de Gestão de Pessoas)

-  Definição da Estrutura Salarial

-  Definição das Diretrizes de Carreira

-  Elaboração do Manual Técnico